(1) «Introducción: Trabajo, organización e innovación exitosa: Evidencia reciente y perspectivas» (Introduction: Work organization and succesful innovation: Recent evidence and perspectives), Ken Ducatel (pp. 99-101).

(2) «Las implicaciones de la innovación para las estrategias de recursos humanos» (The implications of innovation for human resource strategies), Joanne Johnson, John R Baldwin, Brent Diverty (pp. 103-119)

Este artículo examina tres asuntos. El primero es la penetración del uso de la tecnología y el impacto del uso de la tecnología sobre el comportamiento del sector manufacturero canadiense. Se encuentra que el uso de tecnologías avanzadas, particularmente las que mejoran el trabajo, está muy extendido. Se encuentra también una fuerte conexión entre la adopción de la tecnología y un comportamiento superior. La segunda sección examina la relación entre adopción de tecnología y capacitación en las empresas manufactureras. Se encuentra que las empresas que están usando tecnologías para ahorrar trabajo o mejorar el trabajo es más probable que capaciten. La tercera sección amplía este análisis para examinar cómo están relacionadas las estrategias y actividades referentes a la innovación con la capacitación. Se encuentra que la innovación es un impulsor clave detrás de la capacitación en todos los sectores.

(3) «Empleo e innovación en tecnologías de la comunicación avanzadas: Estrategias para el crecimiento y el crecimiento del empleo» (Employment and innovation in advanced communication technologies: Strategies for growth and the growth of employment), Ken Ducatel, Jeremy Millard (pp. 121-138).

Si el reciente interés político y ruido en los medios deben ser creídos, la «sociedad de la información» finalmente ha llegado y podría significar el fin del trabajo tal como lo conocemos. Pero, ¿qué evidencia existe sobre cómo estas nuevas supercarreteras de información cambiarán al trabajo? En este artículo, con base en una investigación de casos de estudio reciente, se presenta un conjunto de mensajes sobre como las organizaciones están aplicando y respondiendo a las nuevas tecnologías de comunicación avanzadas. Primero, la innovación tuvo mayor éxito cuando los administradores buscaron movilizar el nuevo potencial de estas tecnologías, en lugar de implantar una racionalización y atrincheramiento. Segundo, para cosechar estos beneficios, fue necesario adaptar a la organización tanto como adoptar la tecnología. Tercero, una estrategia de innovación no es buena para todas las situaciones: el camino hacia delante depende de la situación actual de la organización más que de principios generales.

(4) «Cambios en la organización del trabajo y apoyo público: El caso del fondo vida de trabajo sueco» (Changes in work organization and public support: The case of the swedish Work Life Fund), Björn Gustavsen (pp. 139-152)

Durante el lapso de 1990 a 1995 existió en Suecia un gran fondo para apoyar el desarrollo en la vida del trabajo: el Fondo de Vida de Trabajo. Establecido como una organización temporal, distribuyó cerca de 10 mil millones de coronas suecas en propósitos de desarrollo. Al final de ese lapso se habían lanzado cerca de 25 mil proyectos. El Fondo, por tanto, nos presenta un conjunto grande y extenso de experiencias para examinar el apoyo público del desarrollo de los lugares de trabajo. En breve, ¿proporcionar tal apoyo es un papel legítimo del Estado?; y si la respuesta es afirmativa, ¿cómo debería hacerse? Estas preguntas no son nuevas, como tampoco lo son los esfuerzos para apoyar el desarrollo de la vida de trabajo. Con la actual discusión ampliamente difundida sobre la legitimidad de la acción del estado, un examen del Fondo proporciona una base empírica para tal discusión y una base práctica para desarrollar políticas en el área de lugares de trabajo innovadores y de alto rendimiento.

(5) «Variedad de patrones de la economía post-fordista: ¿Por qué todavía están con nosotros los «viejos tiempos» y los «nuevos tiempos» todavía están por venir?» (Variety of pattern of the post-fordist economy: Why are the ‘old times’ still with us and the ‘new times’ yet to come?), Fiorenza Belussi, Francesco Garibaldo (pp. 153-171)

A pesar de los cambios complejos por los que han pasado las economías de la mayoría de los países industrializados, las actuales interpretaciones de la evolución del sistema económico siguen siendo extraordinariamente simplistas. La visión popular ha sido que el «fordismo», en el corazón del continuo desarrollo del mundo capitalista desde la Segunda Guerra Mundial, ha dejado de ser la fuerza impulsora de la economía. Este artículo reta a la demasiado simplista visión de la tesis de los tiempos «viejos» y «nuevos», argumentando que las transformaciones que están ocurriendo en las sociedades post-fordistas incorporan elementos del viejo sistema. Por el contrario, en muchos casos lo viejo y lo nuevo se confunden juntos. El artículo discute los rasgos de una variedad de modelos de la economía post-fordista, en términos de la «gobernanza» de diferentes sistemas de producción donde está ocurriendo una desburocratización masiva del trabajo, junto con la globalización de sistemas económicos locales.

(6) «Analogías evolucionarias y sustentabilidad: Poniéndole una cara humana a la supervivencia» (Evolutionary analogies and sustainability: Putting a human face on survival), Paul Jeffrey (pp. 173-187)

En años recientes analogías tomadas del mundo natural, en particular de la teoría evolucionaria, se han aplicado de manera creciente a problemas fuera del campo de la biología. El creciente interés en asuntos de sustentabilidad no se ha escapado de esta tendencia, y aquí se discute la aplicación de analogías evolucionarias a los asuntos de sustentabilidad y se bosquejan sus beneficios. Más aún, se presenta una herramienta conceptual para abordar los asuntos de sustentabilidad dentro de un marco evolucionario y se investigan sus principales rasgos. Existen, sin embargo, diversas razones para ser precavidos al adoptar cualquier analogía con el propósito de desarrollar teorías. Se investigan estos puntos de circunspección y se hacen distintas sugerencias para enriquecer el marco de referencia para facilitar la aplicación de analogías evolucionarias a sistemas centrados en lo humano y otros sistemas no biológicos. Esto se logra reconociendo las características únicas de los seres humanos e interpretando los factores componentes de la teoría evolucionaria para tomar en cuenta las diferencias fundamentales entre los humanos y otras especies.

(7) «Ocio en áreas industriales abandonadas: Entre el concepto de mercadeo y el proyecto de auto-ayuda» (Leisure in abandoned industrial areas: Between marketing concept and self-help Project), Philipp Klaus (pp. 189-198)

Dos temas forman el punto de partida de este ensayo: la creciente cantidad de tiempo disponible para las actividades de ocio, y el aumento en el número de áreas industriales abandonadas, ambas cosas consecuencia de la desindustrialización. Un resultado de estos procesos es que el tiempo de ocio está siendo empleado en fábricas abandonadas, incluyendo aquellas que se han vuelto centros culturales. El tiempo de ocio se está volviendo crecientemente importante, y ello crea un mercado aparentemente ilimitado para responder a la necesidad de emplear este recién ganado tiempo libre. Por otra parte, podemos notar que existe una falta de espacios para tales actividades; parte del espacio requerido podría encontrarse en las áreas industriales abandonadas. En este ensayo se describen cinco ejemplos de fábricas convertidas en Suiza para ilustrar la variedad de usos de ocio a los que se pueden destinar estos espacios.

(8) Reseña de libro: «Trayectoria a Liang Zhi» (Path to Liang Zhi, Katsuhiko Yazaki, Kyoto, future generations alliance foundation, 124 pages, free), Richard Slaughter (pp. 199-200)

(9) Reseña de libro: «Maneras de espiritualizar: Prácticas transformadoras para el Siglo Veintiuno» (Ways of Enspiriting: Transformative Practices for the Twenty-first Century, Warren Ziegler, Denver, FIA International, 1995, ix + 277 pages, US$14.95), Richard Slaughter (pp. 199-200)

(10) Reseña de libro: «El borde de lo sagrado: Transformación en Australia» (Edge of the Sacred: Transformation in Australia, David Tacey, Melbourne, HarperCollins, 1995, xv + 224 pages, A$19.95), Richard Slaughter (pp. 199-200)